9月25日下午，四川省面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作2013年度动员会在新华宾馆召开。会议部署从今年下半年开始，全省全面实施优秀年轻干部人才递进培养计划，力争用5年时间分级分期培养优秀年轻干部人才6.2万名，2013年首期计划培养12200名。
　　首期计划从2013年9月25日启动，到2014年1月基本结束。全省统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式，分层推进培养工作。省一级遴选市(厅)级培养对象，共200名;市(州)一级遴选县(处)级培养对象，共2000名;县(市、区)一级遴选乡(科)级培养对象和村(社区)主要负责人后备人选，共1万名。
　　培养计划按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村“1+5”分类实施，突出年轻化和专业化取向，采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式推荐人选。人选推荐范围包括全省党政群机关、高等院校和科研院所，中央在川企事业单位、省属国有企事业单位、非国有上市公司中适合从事领导和管理工作的优秀年轻干部人才。
　　省委组织部将于10月中旬对推荐上报人员进行考评遴选，通过结构化面试、压力测试等方式择优确定培养对象，开展为期3个月的集中培训。培训期间省委组织部派人全程跟班考察，并根据学员本人条件结合培训表现，选派到中央国家机关及规模以上企业上挂锻炼，市(州)、县(市、区)党政主干线下派挂职，沿海发达地区挂职，贫困地区、民族地区特别是藏区维稳一线进行实践历练，市(州)、县(市、区)还可选派干部到后进村(社区)实践历练。表现优秀、条件成熟的同志及时选派到重要岗位，不胜任或不适合继续作为培养对象的，及时进行调整。
　　学校党委希望符合条件的正处级领导干部要积极踊跃报名参加，报名时间为即日起至9月30日，地点党委组织部干部科。
　　通知要求说见附件：

    　1、关于印发《四川省面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作2013年度实施方案》的通知(川组通[2013]44号).doc
　　2、关于推荐2013年度优秀年轻干部和人才培养对象的通知(川组办[2013]87号).doc