学校高度重视此次非定向副处级后备干部选拔工作，专门成立了由党委书记邓良基任组长，校长郑有良、党委副书记秦自强和庄天慧任副组长的领导小组。由党委委员组成面试答辩评委会，负责面试答辩工作。

　　面试答辩前，邓良基首先向与会评委明确推荐的相关要求，他指出本次推荐要着眼于未来发展，面向未来把德才兼备、实绩突出、作风务实、群众公认、有发展潜力的干部推选出来，着重提出三点要求：一是严把标准。推荐后备干部不是选劳动模范、先进个人和评聘职称，而是选德和选能，重点考察是否有无私奉献的精神、有管理能力、有大局意识、有良好的基础素质。二是出于公心。推荐工作不是代表某个学院或某个部门，而是代表学校的根本利益，要顾全全局、不留私情。三是综合考虑。把握个人面试答辩表现的同时，还应结合个人基本情况、平时工作表现等综合判断。

　　校长郑有良强调，请各位评委本着对学校事业高度负责的态度，要综合考虑，坚持把素质好、能力强、绩效好的年轻后备干部选拔出来。

　　党委副书记庄天慧通报了各基层党组织提名推荐和学校资格审查情况，并就面试答辩程序作了介绍。

　　答辩会由庄天慧主持。面试答辩由个人陈述和问题答辩两部分组成。答辩人员结合自身经历和工作实绩，全面展示各自优势和特点，认真回答面试问题。生命科学与理学院吴琦老师远在美国普渡大学做访问学者，顺利通过远程网络与现场评委视频对接的方式完成了答辩。

　　评委们采用无记名投票方式进行了三轮推荐，根据“首轮推荐每位评委同意推荐人数不能超过24名;按不低于实到会评委20%得票数，从高到低取不多于24名进入第二轮民主推荐;同意推荐得票数过半者，进入第三轮等额确认推荐”的原则，将第三轮等额确认推荐中同意推荐票过半的24名答辩选手，确定为党委常委会票决的预备人选。

　　据悉，自4月18日非定向副处级领导后备干部选拔工作启动以来，各基层党组织积极响应，共提名推荐58名建议人选。其中，副高级及以上职称33人，年龄40岁以下45人，具有研究生学历和硕士学位及以上文化程度40人。

　　党委常委会将于近期对预备人选差额进行票决。票决拟定人选也将在校园网公示七天，接受广大师生员工和社会的监督。经公示无异议者，正式确定为非定向副处级领导后备干部人选。